文/陳可昕
近日，馬祖國軍抗議無肉可吃一事佔據了熱門話題版面，呼籲政府重視台灣離島物資缺乏的問題，然而不僅是物資，醫療資源匱乏亦是不可忽視的議題。步入老齡化社會已成台灣未來，加強長照量能迫在眉睫，然而更為棘手的還是在人事方面，醫生不肯長留，這樣的狀況在金門尤為嚴峻，根據衛福部統計，金門每一萬人僅有8位醫師服務，為全國最低，而公費生結束6年的服務後，願意留任的比例更是趨近於零。
金門全縣僅一間大型醫院，院所數為全台倒數第二，除了積極提升改善醫療硬體設施和環境外，醫事人員的留任更是重中之重，縣府提供學子公費讀醫學院，更提供實習、培育環境，可在6年的綁約結束後依舊留不住人才，導致金門醫療問題始終
難以突破，該如何吸引醫事人員留駐金門，也成了滿足醫療需求的主要關鍵。
而近年來，縣府也積極強化緊急救難及後送機制，讓醫療專機駐地金門，提供24小時全年無休的醫療後送任務，緊急傷病患可在金門尚義機場搭機前往台灣，再轉送至相關醫院治療。值得一提的是，隨著科技的日新月異，AI人工智慧亦在醫療層面祭出貢獻，期待能藉由遠距醫療的數位化創新、APP即時評估、醫療大數據等新型態的醫療來克服時空距離，以解決離島醫療資源匱乏的問題。
